Me-manage Karyawan For Dummies

people management

Lupakan semua teori yang Anda pelajari dari buku-buku manajemen. Hanya ada satu cara untuk memastikan setiap orang di tim Anda menampilkan performa terbaiknya.

Buku-buku manajemen hanya hanya mengatakan kepada Anda bagaiaman cara untuk mengelola orang-orang (people), padahal kecil kemungkinannya kita bisa mengelola orang-orang. Lebih masuk akal apabila kita mengelola individu (person). Dan karena masing-masing individu berbeda satu sama lain, apa yang bekerja dengan baik di satu individu belum tantu bekerja dengan baik di individu lainnya.

Beberapa individu berkembang karena pujian-pujian dari lingkungannya; individu lain merasa tidak nyaman bila diperlakukan secara khusus.
Beberapa individu mengutamakan uang; individu yang lain berkembang karena tugas-tugas yang menantang.
Beberapa individu butuh dibimbing; individu yang lain dengan aktif mencari cara sendiri.

Kuncinya adalah mengelola individu dengan cara yang sesuai dengan diri mereka masing-masing, bukannya dengan cara yang sesuai dengan diri Anda sendiri.

Satu-satunya cara untuk melakukan ini adalah dengan BERTANYA.

Dalam pertemuan pertama (atau pertemuan selanjutnya) dengan bawahan atau calon bawahan Anda, cobalah tanyakan:
– Dengan cara seperti apa Anda ingin dipimpin?
– Apa yang bisa saya lakukan untuk mengeluarkan performa terbaik Anda?
– Gaya manajemen seperti apa yang menghambat peforma terbaik Anda?

Dengarkan sungguh-sungguh setiap jawaban yang terlontar, lalu sesuaikan gaya coaching, memotivasi, dan kompensasi Anda serta hal-hal penting lainnya agar sesuai dengan kebutuhan masing-masing individu sejauh yang Anda mampu.

Omong-omong, karyawan yang cerdas tidak akan menunggu Anda menanyakannya, ia akan mengatakannya langsung kepada Anda terang-terangan mengenai gaya kepemimpinan dan manajemen yang dapat bekerja efektif pada dirinya. Bila Anda menemui kejadian ini, maka adalah suatu kekonyolan bila Anda tidak mempedulikannya.

Namun sayangnya, kebanyakan orang tidak punya keberanian untuk mengatakannya, jadi semua tergantung kepada Anda bagaimana caranya menemukan cara untuk mengeluarkan bakat mereka.

Dan Anda tidak akan pernah menemukan caranya di buku manajemen mana pun.

Tidak ada satu hal pun yang cocok untuk semua orang, karena setiap orang memiliki keunikannya masing-masing.

Disadur dari artikel Geoffrey James, kontributor majalah Inc., yang berjudul World’s Simplest Management Secret.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s